AmerSport, numéro un mondial du matériel de sport, regroupe des dizaines de marques très connues : Salomon, Atomic, Suunto... Dans un monde où l’engagement des collaborateurs est plus crucial que jamais, AmerSport se distingue en plaçant la reconnaissance au cœur de sa stratégie RH. Pour remercier ses employés de leur fidélité et renforcer leur attachement à l’entreprise, la marque a choisi RewardPulse, une solution qui transforme les récompenses classiques en moments inoubliables.

Le défi : valoriser la fidélité avec des récompenses marquantes

Chez AmerSport, les collaborateurs sont considérés comme des piliers essentiels de la réussite de l’entreprise. Cependant, célébrer leur ancienneté avec des cadeaux traditionnels ne reflétait pas pleinement l’importance de leur contribution.

👉 Objectif principal :
Créer une reconnaissance durable en offrant des récompenses qui touchent émotionnellement et qui valorisent chaque étape clé de leur parcours professionnel.

La solution RewardPulse : des expériences personnalisées et premium

Pour répondre à ce besoin, RewardPulse a conçu une solution sur-mesure, adaptée aux attentes des collaborateurs et alignée sur les valeurs d’AmerSport.

Les éléments clés de l’initiative :

• Des campagnes d’anniversaire d’ancienneté :
  • 3 niveaux de fidélité récompensés :
    • 10 ans d’ancienneté.
    • 20 ans d’ancienneté.
    • 30 ans d’ancienneté.
  • Chaque étape est marquée par une attention particulière, soulignant l’importance de la longévité dans l’entreprise.
• Des expériences premium adaptées :
  • Budget par expérience : entre 300 € et 500 €.
  • Thématiques variées :
    • Bien-être : séjours spa, soins haut de gamme.
    • Aventure : activités sportives immersives.
    • Gastronomie : repas gastronomiques, séjours gourmands.
    • Évasion : week-ends dans des destinations premium.
• Une personnalisation complète :
  • Les collaborateurs accèdent à une plateforme dédiée, où ils découvrent les expériences disponibles en fonction de leur ancienneté.
  • Une interface personnalisée qui reflète l’identité d’AmerSport et rend le parcours fluide et engageant.

Les résultats : des collaborateurs reconnus et valorisés

Cette initiative permet à AmerSport de :

• Renforcer l’attachement des collaborateurs à l’entreprise : Les expériences proposées ne sont pas seulement des récompenses, mais de véritables moments de reconnaissance qui créent un lien émotionnel durable.
• Créer une dynamique de motivation : Les collaborateurs savent que leur fidélité sera reconnue de manière significative, ce qui encourage leur engagement à long terme.
• Valoriser chaque étape clé : Le passage à 10, 20 ou 30 ans d’ancienneté devient un moment mémorable, célébré de manière unique.

Le témoignage de Sylviane Moiroud, Office Manager d’AmerSport

"Nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite, et les remercier pour leur fidélité est essentiel. Grâce au marketing expérientiel, nous allons au-delà des récompenses classiques : nous offrons des moments uniques qui marquent les esprits et créent un réel sentiment de reconnaissance. RewardPulse nous permet de personnaliser ces expériences en fonction de chaque étape clé de leur parcours chez nous."

Pourquoi RewardPulse est la solution idéale pour des programmes RH innovants ?

RewardPulse offre des avantages uniques pour des initiatives de fidélisation et de reconnaissance :

1. Personnalisation complète : Des plateformes adaptées aux valeurs et à l’identité de l’entreprise.
2. Expériences mémorables : Une sélection d’activités premium qui touchent émotionnellement les bénéficiaires.
3. Gestion simplifiée : Une interface intuitive qui facilite la mise en place et le suivi des campagnes.

Conclusion : quand la fidélisation devient une expérience unique

Avec l’aide de RewardPulse, AmerSport a su transformer une initiative RH classique en une démarche émotionnelle et valorisante. En proposant des expériences personnalisées à ses collaborateurs, la marque montre qu’elle ne se contente pas de célébrer leur ancienneté : elle en fait un moment marquant, qui renforce leur attachement et leur engagement.

Vous souhaitez réinventer vos programmes de fidélisation ou de reconnaissance collaborateurs ?
Contactez RewardPulse et faites de chaque étape clé un moment inoubliable.